Nachhaltige
Arbeitswelten

Gesund. Verbindend. Produktiv.

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Best practice by Alpha IC – entdecken Sie unser Praxisvideo

Ganzheitliche Nachhaltigkeit –
weiter gedacht

Die Umsetzung einer nachhaltigen Arbeitswelt umfasst eine große Bandbreite an Wirkungsmöglichkeiten – vom Nutzerkomfort bis zur unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie.

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Nachhaltige Arbeitswelten sind kein „Nice-to-have“. Es braucht die Berücksichtigung aller Dimensionen von Nachhaltigkeit.

Je nach Bedarf passen wir die Nachhaltigkeit an: Vom einzelnen Produkt oder Möbelstück über eine Zertifizierung nach einem der bekannten Zertifizierungssysteme LEED, WELL oder DGNB bis hin zu einer unternehmensweiten Strategie unter Berücksichtigung von EU-Taxonomie, ESG und CSR.

Mit diesem ganzheitlichen Ansatz von Beginn der Planung an stärken Sie Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zugleich profitieren Sie als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf ökonomischer und organisatorischer Ebene und tragen aktiv zum Klimaschutz bei.

Identität achten – Unternehmenskultur stärken

In dem Bewusstsein für die Wechselwirkung von Mensch, Gebäude und Ort nehmen wir Ihre Unternehmenskultur und Bedürfnisse auf. Sie bekommen von uns keine „Schubladenlösungen“ und unser aktives Change- und Kommunikationsmanagement schafft dabei Transparenz und Akzeptanz.

Für Ihre jetzigen wie auch zukünftigen Mitarbeiter:innen schaffen Sie Identifikationspotenziale mit dem Unternehmen und stellen Ihre Einzigartigkeit heraus.

Wir begleiten Sie gerne von der Standortsuche über die Konzeption bis zum Umzug und darüber hinaus. Unser modular aufbereiteter Prozess passt sich Ihren Bedürfnissen an und ist sowohl im Neubau als auch im Bestand anwendbar.

Was bedeutet Nachhaltigkeit in Bezug auf die Anforderungen an zukunftsfähige Arbeitskonzepte? Welches Zertifizierungssystem ist für Sie das Richtige? Warum die Sinnfrage zum „Gamechanger“ wird?

Sprechen Sie mit unserer Kollegin und Nachhaltigkeitsexpertin Daniela Merkenich.

Betroffene zu Beteiligten machen

Ein aktives Change Management von Anfang an stärkt nachhaltig die Akzeptanz. Wir wissen aus eigener Erfahrung,
dass Veränderung mit guter Kommunikation und Partizipation gelingt. Deshalb hören wir gut zu. Denn nur eine Arbeitswelt, die zu Ihnen passt, stiftet nachhaltig Identität und Motivation. Wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Ende sagen: „Wir arbeiten gerne hier!“, dann haben wir gemeinsam alles richtig gemacht.

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Video New Work in Old Space

Hybride Arbeitsmodelle sind das neue Normal. Doch was ist das „New Normal“ für Sie? Wie gehen Identifikation, Führung und flexibles Arbeiten zusammen? Wie können wir Veränderungen meistern?

Bei diesen Fragen hilft Ihnen unsere Kollegin und Partnerin Andrea Schmidt weiter.

Wegbegleiter für zukunftsfähige Arbeitswelten

Unser Ansatz: Agile und resiliente Strukturen auf allen Ebenen.

Activity Based Working, Teamkollaboration, Remote im Home Office, in der Natur oder auf dem Weg zum Kunden, New Work bietet für unterschiedliche Tätigkeiten und Bedürfnisse die passenden Umgebung – genau richtig für Ihren Ort, Ihre Organisation und Ihre Kultur.

Unser Ziel: Arbeitswelten, die unterstützen, inspirieren und verbinden.

Ganzheitlich denken und arbeiten

Wir schauen gerne über den Tellerrand. Mit unseren rund 80 Kolleginnen und Kollegen in neun Produktfeldern an sechs Standorten finden wir interdisziplinär die nachhaltigsten Lösungen für Sie.

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